云顶集团为鼎力大举增强企业文化建设
，起劲构建企业与职工的情绪纽带
，通过一系列的温情互动
，使企业职工的保存感、获得感、幸福感、责任感大大获得增强
，宽大职工效劳企业、献身企业、与企业同甘苦共灾祸的主人翁意识显着获得强化
。云顶集团为构建协调企业
，为体现企业对员工的眷注
，增强员工对企业的熟悉和相识
，让更多家庭相识员工在湖南云顶集团特瓷的事情情形
，实验了谋划班子的“家访”制度
。

        云顶集团特瓷总司理和工会干部组建慰问组
，多年来一直坚持开展家庭走访慰问运动
，探望慰问员工怙恃
，替终年在外奔忙的员工尽一份微薄的孝道
。让员工感受到了云顶集团文化所展现的正能量
，也必将牢牢地向导我们继续前行
。

        每一位员工都陪同着企业一起生长
，而每位员工的背后都肩负着一个家庭
。公司向导不辞辛勤
，长年坚持到户慰问
，在每次的家访历程中
，向导与员工及其家人亲热攀谈
，相识他们的家庭情形和生涯状态
，询问了员工子女的学习情形
，希望他们妄想好自己的学习生涯
，树立更高的学习目的
，早日成才
。向员工眷属一年来对云顶集团特瓷的事情支持和默默支付体现由衷的谢谢
，向生病员工眷属表达了公司的体贴和问候
，祝愿他们早日恢复康健
。
 

 

        杨政总司理常说：“云顶集团特瓷的今天离不开每一位员工孜孜不倦的起劲
，更离不开每一位员工家庭背后默默无闻的支持
，只有得抵眷属更多的明确和支持
，才华让员工能全身心的投入到事情中
，为云顶集团特瓷添砖加瓦”
。

        多年的家访事情让公司员工及工会慰问小组成员也都说出了心里话：当云顶集团特瓷的员工们起劲奋战在一线的时间
，支持我们的除了理想、信心和企业文化之外
，尚有许多个家庭、许多位怙恃、恋人、子女对我们的明确和支持
，员工和眷属才是云顶集团公司最名贵的财产
，谢谢各人一起
，有你有我有云顶集团
，配合为您信托的装备防磨专家而起劲！